我与胜记共成长的故事

卓越店/陈日清

    时间转瞬即逝，不觉间，我已陪伴胜记7年有余，7年里有着太多的感慨。这段经历是我人生中的一笔宝贵财富，因为在这段期间里，胜记给我提供了一片广阔的天空，使得社会经验、工作经验都还不足的我慢慢地成熟了。

    记得我刚进入胜记的时候是2004年，职位是高级督导，就在我刚加入胜记的那一年公司引入了人力资源部，然后我成了业务部其中一员。在那一年公司也通过了香港五常法认证。2005年由于工作需要，我被调到饭店东区，之后从楼面经理、店长助理、店长直到如今的卓越店店长，经历了很多事情，现在想想感觉仿佛还是昨天发生的一样，其中给我印象最深的有几点。

    第一，就是在我刚调入饭店任楼面经理的时候，由于工作上和部分同事之间的沟通欠佳，导致有一些工作没有配合好；也不怎么会处理上级和下属之间的关系；也不懂得什么样的人才安排什么样的岗位。这时是我的领导对我的工作提出批评，教导我怎么去为人处事，怎么去掌握员工的思想动态。那段时间我才真正明白作为一个管理人员，有很多事情都要勇敢地去面对，而不能逃避；不管多大的责任要敢于去承担，遇到问题要去想办法解决，叶总常对我们说：“方法总比困难多”。不管做什么事情都要有坚定的信念，只要你努力的为这个团队付出，就一定会得到同事们的认可。

    第二，刚到公司的时候，遇到写文章、写总结这类头痛的事，我总会给自己找借口，比如用“我不会写”、“我不行”等理由拒绝。但是我的领导给我的只有一句话：“你要想做一个优秀的管理者，就要懂得用文笔去表达自己的思想。”那时候，公司提供很多机会让我们外出学习，回来后总要写心得，慢慢地，我从不会写变成了习惯写。真的感谢公司给我这样一个平台，让我有机会成长，是胜记改变了我。

    名人易卜生说：“青年时种下什么，老年时就能收获什么。”董事长开会时的一句话让我感触颇深：“一分耕耘，一分收获；一分耕耘，多分收获；一分耕耘，一辈子的收获。”其实，每一位员工都是一颗种子，只有投身于公司这片沃土中才能生机勃勃；种子的成长离不开沃土所提供的养分，沃土之所以繁盛也是因为种子没有辜负它的期望，用自己的成长来回报它；你在公司种下了什么，公司就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利；如果你把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为你的成长提供机会；如果你能积极、认真、全心全力地对待公司的每项事务，那么你的事业、你的精神一定会有长足的进步。我们是与公司一起成长的，每一位员工的努力都是公司前进的力量和成长的动力。

    第三，也是我在胜记最大的感触——胜记能够为每个员工提供一个很好的发展空间，在这里，有胜记企业文化的熏陶，有整个团队激情向上的氛围，还有领导和同事们的无私奉献精神，以及他们对于工作的认真、投入和责任感。在这种精神的感染下，我也懂得了奉献，渐渐的，我发现奉献也是一种快乐。在奉献中，我觉得自己的业务水平明显提高了，而且更加容易地融入到一个团队中去了。在胜记，每一个员工的努力都会为公司的进步增添一份力量，实现自身的进步和促进公司的成长是每一位员工义不容辞的责任，只有不断成长的员工才能为公司创造更大的价值。也许，这样的企业文化才是常青的吧。